Sekda Cilegon Tekankan Evaluasi Kinerja dan Percepatan Program

Penjabat Sekretaris Daerah Kota Cilegon Ahmad Aziz Setia Ade Putra kembali menyoroti pentingnya evaluasi kinerja.

Sorotan ini datang seiring peningkatan volume pencarian publik terhadap topik tersebut.

Pentingnya Evaluasi Menyeluruh

Pernyataan yang disampaikan pada 6 Juli 2026 ini kembali menjadi perhatian dalam 24 jam terakhir.

Ia meminta seluruh kepala perangkat daerah melakukan evaluasi kinerja secara jujur dan objektif.

"Evaluasi terhadap capaian kinerja harus dilakukan sejak dini agar berbagai kendala dapat segera diidentifikasi dan ditindaklanjuti." — Ahmad Aziz Setia Ade Putra, Pj Sekda Kota Cilegon

Langkah ini krusial untuk memastikan seluruh program dan target pembangunan daerah tercapai.

Tolak Ukur Keberhasilan Program

Aziz menegaskan bahwa keberhasilan tidak hanya diukur dari terlaksananya suatu kegiatan.

Melainkan juga dari tercapainya target kinerja, meningkatnya indikator, serta manfaat langsung bagi masyarakat.

"Saya tidak ingin ada budaya merasa puas hanya karena kegiatan telah dilaksanakan. Yang lebih penting adalah apakah target kinerja tercapai, indikatornya meningkat, anggarannya terserap dengan baik, dan hasilnya benar-benar dirasakan oleh masyarakat." — Ahmad Aziz Setia Ade Putra, Pj Sekda Kota Cilegon

Optimalisasi penyerapan anggaran juga menjadi indikator penting dalam penilaian.

Disiplin dan Profesionalisme ASN

Ia juga mengingatkan Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk menjunjung tinggi disiplin dan profesionalisme.

Disiplin mencakup kehadiran, komitmen menyelesaikan pekerjaan, serta menjaga integritas sebagai pelayan publik.

"Saya juga mengingatkan kepada seluruh ASN agar terus menjaga disiplin dan profesionalisme. Disiplin bukan hanya soal hadir tepat waktu, tetapi juga disiplin dalam menyelesaikan pekerjaan, memenuhi target, memberikan pelayanan terbaik, serta menjaga integritas sebagai pelayan publik." — Ahmad Aziz Setia Ade Putra, Pj Sekda Kota Cilegon

Hal ini penting demi peningkatan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat.

• Evaluasi kinerja harus jujur dan objektif.
• Identifikasi kendala sejak dini untuk tindak lanjut cepat.
• Target pembangunan daerah harus tercapai.
• Keberhasilan diukur dari dampak nyata ke masyarakat.
• Disiplin ASN adalah kunci peningkatan kualitas layanan.